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梦天木门:专注木门,而不止于“门”

2017-03-20 09:00:00    来源:中国环保家居网链   
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梦天木门:专注木门,而不止于“门”

二十多年来,梦天一直秉承“不断创新,追求卓越,为客户创造价值”的经营理念,依靠科技进步、不断自主创新,已取得四项发明专利,二十多项实用新型和外观专利。正是拥有了自己的核心技术,梦天不断打造出优质的产品,提高行业竞争力。

梦天木门创立于1989年,是国内较早致力于研发、生产、销售木质门的知名企业,目前拥有浙江庆元、嘉善两大生产基地。

秉承专业、敬业的匠心精神,梦天27年如一日地专注于高端木门的设计与制造,向成功人士、中产阶级和小康之家提供品质木门及配套产品解决方案,通过训练有素的服务团队完成每一件作品,让客户体验到尊贵感和品质感,满足客户日益提高的高层次心理需求和精神需求,从而让客户享受舒适的居家生活。

梦天与自己

梦天自创立以来,不断追求卓越,公司坚持以质量管理为基础、以品牌建设为核心、以设计研发为先导、以市场拓展为驱动、以百亿梦天为目标,实现品牌高度的建设和企业的快速发展。

1、企业实力

梦天木门在全国30多个省市,拥有1200多家专卖店,门店遍布北京、上海、重庆、成都、武汉、杭州、南京等全国各大中型城市。

梦天木门持续出口欧美市场,与Masonite、Home Depot等国际知名家居建材零售商建立长期合作关系。在中国,绿城、万科、恒大等知名地产商选择梦天作为其精装房的战略合作伙伴。在首都,梦天木门被人民大会堂选用。

二十多年来,梦天一直秉承“不断创新,追求卓越,为客户创造价值”的经营理念,依靠科技进步、不断自主创新,已取得四项发明专利,二十多项实用新型和外观专利。正是拥有了自己的核心技术,梦天不断打造出优质的产品,提高行业竞争力。

2、全方位品牌塑造

2013年,通过特劳特定位为“高档装修,用梦天木门”后,梦天在品牌塑造方面不断地加大投入力度,逐步提升品牌的认知度、美誉度以及归属感。

2014年抢占央视黄金广告资源,登陆纽约时代广场;2015年签约天王刘德华作为品牌形象大使,冠名广东卫视《财经郎眼》;到2016年,实现机场、高铁、高炮广告的全面覆盖。梦天对品牌进行全方位的塑造与推广,全面提升品牌知名度,彰显高端品牌形象。

3、线上线下,全渠道营销模式

在树立了品牌优势以及产品优势的基础上,梦天不断地拓宽营销思路,以创新的思维去发现市场、开拓市场,增强市场竞争力。2015年,梦天全国销量逆势增长50%,市场份额遥遥领先。2016年,梦天全国门店突破1200家,遍布北京、上海、重庆、成都、武汉、杭州、南京等全国各大中型城市。

在线下全面丰收的同时,梦天积极开拓线上资源。2016年10月1日,梦天木门天猫旗舰店正式上线,至此,梦天木门线上线下,双管齐下的全渠道营销模式建立完成。从线下1200多家专卖店延伸至线上,全渠道营销模式给梦天带来了品牌和销售额的双重提升。

4、缔造生活美学,追逐设计梦想

室内设计是生活的美学,也是生活的艺术。2016年,首届梦天杯设计大赛的举行,为中国设计师搭建了一个开放式的舞台,触摸到室内设计的本质;为激发设计师的创意;为不断创新的时代审美缔造了一个梦想的空间。同时,梦天伙伴联盟正式成立,搭建了梦天与设计师交流的桥梁,与更多原创设计师进行深层次的合作,让更多原创设计面向社会大众,真正提升居住品质。

梦天与行业

作为木门行业知名品牌,梦天积极响应行业活动,推动行业标准规范,协助上下游企业共同发展,促进木门行业健康发展。

1、积极创新,树立行业标杆

在木门行业竞争日益严峻的当下,企业转型势在必行。梦天在智能化的道路上一直在不断地探索与实践,以丰田精益生产模式和工业4.0的理论为基础,以客户服务为中心,以互联网方式的虚拟设计平台为驱动,以智慧工厂建设为根基。梦天实现从设计、生产、物流到安装的全面智能化,打造“木门+系统”的全屋定制战略路线。

2、锐意进取,推动标准体系建设

梦天在发展的过程中,始终以身作则,不忘初心,积极推动行业的发展与社会的进步。2008年,梦天联合中国林业科学研究院木材工业研究所联合建立了梦天木质门研发中心和林业工程博士后工作站。2011年,梦天参与国标《木门窗》GB/T29498-2013的起草,同时也是《木质门》行业标准的起草单位之一,以及国家幕墙、木门窗标准化技术委员会中的木门生产企业委员。

梦天与社会

梦天的企业社会责任方针为:诚信、安全、绿色、和谐、发展。

梦天认为,一个企业的社会责任包含五个方面:对国家的责任、对员工的责任、对投资者的责任、对消费者的责任、对环境的责任。

1、针对国家的责任

梦天始终严格遵守国家法律法规,遵循国际标准和行业标准,接受社会团体和新闻媒体的监督,视质量为企业的核心和生命。始终铭记打造民族品牌的使命,通过自身的不断发展,将中国制造推向世界,同时积极投身社会公益活动,为救助灾害、环境保护和教育事业做出贡献。

2、针对员工的责任

梦天强调家文化,视员工为家人,视企业为一个大家庭,确保每一位家人的权益都会得到保障,并且不断地提升员工生活品质。

完善的员工培训制度,职业发展规划,公平、公正、公开、透明的薪酬管理体系,“制度+文化”刚柔并济的科学管理,为员工打造长久的事业平台。在这里,汇聚了一批热情忠诚,愿意长期与公司共同发展、成就事业的精英人才。通过完善的晋升机制、职业生涯规划等措施吸引人才、保留人才、发展人才,调